Warum höher, schneller, weiter nicht automatisch auch immer auch gut, besser, am besten ist. In Zeiten zunehmender Arbeitsverdichtung und Komplexität herrscht in Teams ein weiterer Risikofaktor für kollektiven Burnout und Zwietracht: Interner Wettbewerb. Immer...
Warum es wichtig ist sich selbst nicht so wichtig zu nehmen, aber darauf zu achten, was einem wichtig ist. Wer mit mir arbeitet, mir folgt oder mich persönlich kennt, weiß wie wichtig es mir ist auf Grenzen zu achten und andere dafür zu sensibilisieren. Meinen...
6 Anlässe um darüber nachzudenken ob Sie weiterhin als Führungskraft arbeiten möchten. Ich liebe mein Team, ich liebe es nicht, ich liebe mein Team, ich liebe es nicht, … Sie haben es satt immer die Konflikte im Team lösen zu müssen. Täglich steht ein Teammitglied in...
Achtsam aussortieren. Nehmen Sie sich regelmäßig Zeit um auszusortieren? Vor dem Aussortieren steht das Sortieren. Ein Sortieren nach dem was wichtig, weniger wichtig oder vielleicht zwischenzeitlich sogar überflüssig geworden ist. Eine sehr anstrengende und...
Als ich als Supervisorin vor ein paar Wochen ein neues Team kennengelernt habe, formulierte eine Supervisandin was sie von der Supervision mit mir erwarte. “Etwas zum Mitnehmen“. In der Vergangenheit hätte sie es immer sehr geschätzt, wenn es Impulse für den...
In einem Kennenlerngespräch stellte mir neulich ein potentieller Kunde eine sehr ungewöhnliche Frage. „Sagen Sie mal… gab es in Ihrem Leben auch Dinge die so richtig schief gelaufen sind?“. Da es in solchen Gesprächen in der Regel um einen Abgleich von Sympathie,...
