Kundenstimmen.

Das sagen Andere über mich und meine Arbeit.

Teamprozesse (Teamcoaching, Teamsupervision, Teamtage & Strategietage).

Liebe Frau Scheuba, Ihr sehr positives, professionelles und freundliches Auftreten hat allen Teammitglieder in ihren Bann gezogen und Sie hatten schnell einen guten Zugang zu Allen. Sie haben unser Kommunikationsproblem auf den Punkt gebracht. Mich in meiner Leitungsfunktion gestärkt und alle Teammitglieder ermutigt offen und wertfrei zu formulieren. Ihre praktischen Beispiele und Methoden haben uns beflügelt. Herzlichen Dank dafür.
Leiterin einer Kindertagesstätte; Begleitung des Teamentwicklungsprozesses
Liebe Frau Scheuba, Sie begegneten meinem Team gegenüber sehr lieb, freundlich und aufgeschlossen. Durch Ihr professionelles und adäquates Auftreten konnten Sie sehr schnell das Vertrauen aller beteiligten Teammitglieder gewinnen.

Sie haben sich auf die Bedürfnisse des Teams fix eingestellt und passende Methoden gefunden. Die Sitzungen waren abwechslungsreich und zielführend. Sie haben genau alles beobachtet und die kleinen Signale der Teilnehmerinnen erkannt.

Auch haben Sie mich in meiner Leitungsfunktion sehr bestärkt. Es hat mir sehr gut getan, mich mit Ihnen zu meiner aktuellen beruflichen Situation auszutauschen und auch mal eine Meinung von ‚außen‘ dazu zu hören. Mir hat es einige Denkanstöße gegeben.

Die Arbeit mit Ihnen war sehr angenehm, auch wenn die besprochenen Themen „schwierig“ für die Teammitglieder waren. Die Tipps und Hinweise der Supervision konnten von Team umgesetzt werden und waren wirklich hilfreich für die Arbeit im Team und in der Zusammenarbeit mit den Eltern.

Frau Scheuba, vielen lieben und herzlichen Dank dafür.
Führungskraft, Teamsupervision - Konflikte im Team
Liebe Frau Scheuba, danke für die gute Vorbereitung. Die Auswertung des Teamtages (Methode, Inhalte, Praxisrelevanz) wurde von allen mit “1” eingestuft – also höchste Zufriedenheit bei allen Kolleginnen. Vielen Dank für Ihre Begleitung.
Kita-Leitung, Teamtag (Fokus: Umgang mit Veränderungen & Entwicklung einer Zukunftsperspektive)
Vielen Dank für Ihr Engagement, die humorvolle und gute Zusammenarbeit und Ihre Energie, die uns sehr gut tun.
Bereichsleitung, Feedback zur Teamsupervision

Systemisches Coaching, Supervision & Beratung.

Als Personalleiterin arbeite ich mit vielen Coaches und Beratern zusammen, die ich den Managern und Mitarbeitern in meinem Unternehmen vermittle. Auch habe ich selbst eine umfangreiche systemische Coaching Ausbildung durchlaufen und somit sehr klare Ansprüche an ein Coaching für mich selbst.

In der Flut der Angebote ist mir das Profil von Frau Scheuba besonders positiv aufgefallen. Räumlich kommen wir aus sehr verschiedenen Regionen, so dass es mich sehr gefreut hat, dass Frau Scheuba auch explizit Online-Coaching anbietet.
Unsere virtuellen Treffen waren die Highlights des Jahres! Alles hat vom Setup her perfekt geklappt, so dass die Technik komplett in den Hintergrund getreten ist. Wir hatten sehr intensive und tiefgründige Gespräche, in denen wir komplexe Situationen besprochen haben und auch bis zu den “Themen hinter den Themen” vorgedrungen sind sind.

Ich habe mich in jedem Moment bei Frau Scheuba gut aufgehoben gefühlt. Sie hat auch online jede Nuance unseres Gespräches mitbekommen und konnte stets genau im richtigen Moment wunderbar passend intervenieren. Diverse online nutzbare Tools haben das Coaching freudvoll bereichert.

Für die enorme räumliche und zeitliche Flexibilität, die mir das Online-Coaching bietet musste ich bei Frau Scheuba keinerlei wesentlichen Nachteile durch fehlende physische Nähe hinnehmen. Welch eine positive und faszinierende Erfahrung! Ich freue mich auf die Fortsetzung!
Personalleiterin (Familienunternehmen / Verarbeitung & Handel), Online-Coaching & Mentoring zur Standpunktbestimmung & Entwicklung einer (neuen) beruflichen Perspektive bzw. fachlichen Diskurs
Frau Scheuba hat mich im Einzelcoaching begleitet. Schon im Kennenlerngespräch nahm sie sich viel Zeit und gab zahlreiche Denkanstöße, um einen möglichen gemeinsamen Weg der Zusammenarbeit aufzuzeigen.

In intensiven und tiefgründigen Gesprächen konnten komplexe Situationen besprochen werden. Sie brachte dabei eine hohe inhaltliche Flexibilität mit, welche sich aufgrund der sich verändernden Anforderungen im laufenden Prozess ergeben hatte. Meine persönlichen und strategischen Führungsqualifikationen wurden während der Zusammenarbeit gezielt und kontinuierlich weiterentwickelt. Dafür bin ich Frau Scheuba auch jetzt im Nachgang noch sehr dankbar.

Mit Ihrer lebensfrohen Art und einer hohen Fachkompetenz war dieses Personalcoaching für mich ein voller Erfolg gewesen. Vielen Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Jens Hessel, leitende Führungskraft in einer Kommunalverwaltung
Als ich Frau Scheuba aufsuchte waren in meinem Kopf jede Menge Fragezeichen. Ich war unzufrieden mit meinem Job, fühlte mich nicht wertgeschätzt und ausgenutzt – ich wollte da weg.

Nachdem ich dann vor einem Jahr eine “klassische” Karriereberatung aufgesucht hatte wusste ich, wie meine Unterlagen auszusehen haben, welche Antworten man im Bewerbungsgespräch gibt und wie man sich in öffentlichen Netzwerken präsentiert. Eine gute Grundlage also für die Jobsuche.

Aber ein wichtiger Aspekt hat mir gefehlt: wechselt man als Frau Mitte 30, noch ledig und kinderlos, so einfach den Job? Stürzt man sich in eine neue Herausforderung um dann festzustellen, dass das mit der Familienplanung nicht mehr vereinbar ist? Oder sucht man sich dann einfach nur irgendeinen anderen Job, bei dem man leicht ersetzbar ist?

Mit diesen und mehr Fragen bin ich zu Frau Scheuba gekommen. Bereits beim Kennenlerngespräch habe ich mich schon verstanden und gut aufgehoben gefühlt. Sie hat mich in meiner Job-Suche begleitet und mich befähigt richtige Entscheidungen aus Überzeugung zu treffen.

Dabei ist ihr Konzept weniger eine pure Beratung sondern ein Erarbeiten: Sie stellt Fragen, gibt Hinweise, Denkanstöße und Hilfestellungen, so dass man damit selbst auf die Lösung kommen kann. Ich habe mich dadurch sehr viel mit mir selbst beschäftigt, mit meinen Eigenschaften, Wünschen und Anforderungen, und dabei vieles erkannt und gelernt.

Am Ende habe ich eine sehr gute Lösung gefunden und konnte ganz selbstbewusst Entscheidungen treffen. Frau Scheuba, ich danke Ihnen sehr für diese Unterstützung. Ich würde jederzeit wieder zu Ihnen kommen und Sie ebenso anderen weiterempfehlen.
Ingenieurin (Industrie), Einzelcoaching zum Thema Vereinbarkeit von Karriere- und Familienplanung - "Achtsame Karriere".
Meine Gedanken sind oft bei unseren Gesprächen. Auch rückblickend finde ich immer wieder neue Aspekte, die mir im Alltag einen hilfreichen Blick auf meine Tätigkeit, meine Kollegen und das Unternehmen ermöglichen. Danke dafür!
Projektleiterin im öffentlichen Dienst, Thema des Coaching: Umgang mit Konflikten und schwierigen organisatorischen Rahmenbedingungen
Bei Frau Scheuba habe ich meine ambivalenten Gefühle zu meinem Arbeitsplatz verstanden und konnte daraus Kraft schöpfen. Schon nach einer Sitzung konnte ich neue Entscheidungen treffen und mich mit den Begebenheiten neu arrangieren ohne meine Wünsche nach Veränderung aus den Augen zu lassen.

Ich entwickelte neue Ziele, die wirklich meine waren. Am Ende der Beratung startete ich Bewerbungen zu neuen und interessanten Arbeitsfeldern. Ich wurde fast auf jedes Bewerbungsschreiben hin eingeladen und kam in die engere Auswahl. Bis heute habe ich Spaß daran meine Möglichkeiten und Chancen kennenzulernen.

Frau Scheuba hat mich für diesen, meinen Weg sehr gut mit wichtigen Informationen versorgt und mich in meinem selbstbewussten und ehrlichen Auftreten gestärkt und geschult.

Es ist ein Gewinn Frau Scheuba kennengelernt zu haben. Ich kann sie jedem empfehlen. Ich selbst habe jetzt eine gute Adresse, wenn es auf meinem beruflichen Weg mal wieder holprig werden sollte.
Dipl. Sozialpädagogin, Beraterin für professionelle Pflegefamilien, Supervisionsthema: Berufliche Positionierung & Neuorientierung
Nach dem Coaching hatte ich den Mut auch kritische Themen bei meinem Chef anzusprechen. Meine Gehaltsziele habe ich ebenfalls erreicht. Ich erhalte nun eine Bonuszahlung für das vergangene Jahr und eine Gehaltserhöhung von mehr als 10%!

Eine Teamleitung wurde mir ebenfalls in Aussicht gestellt. Das ist viel mehr als ich mir erhofft hatte. Danke nochmal für Ihre Beratung. Das war als Vorbereitung sehr hilfreich!
Betriebswirtin, Nachwuchsführungskraft in einem Konzern, Thema des Einzelcoachings: Karriereperspektiven & Jahresgespräch
Hallo Frau Scheuba, … Das was sie (mit-) geben, inspiriert und bestärkt nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern bei einem Menschen wie mir auch, die Seele und den Wunsch auch selbst für andere Menschen da sein zu wollen und das Vertrauen, dies auch zu können.
Erzieherin, Thema des Coaching: Berufliche Neuausrichtung
Eine der ganz großen Qualitäten von Eva Scheuba ist es, scheinbar Unvereinbares miteinander zu vereinbaren. Sie ist eine Brückenbauerin, immer wertschätzend, interessiert und auf Augenhöhe mit Menschen unterschiedlichster Meinung, sozialer Schicht, Herkunft. Sie ist achtsam und analytisch und stiftet auf diese Weise Entwicklung und Mehrwert.
Julia Sobainsky, Online-Unternehmerin, Expertin für Charisma und Wirkung
Hallo Frau Scheuba, für Ihre praktische, stärkende und psychologische Unterstützung sowie für Ihren sympathischen Beistand will ich mich herzlich bedanken und mich wieder melden, wenn ich Unterstützung brauche.
Angestellte im Handwerk, Supervision, Thema: Arbeitsbeziehungen & Konflikte
Liebe Frau Scheuba, auf diesem Wege möchte ich mich ganz herzlich für das Coaching mit Ihnen bedanken. Es hat mir sehr gut getan, mit Ihnen an meiner aktuellen beruflichen Situation zu arbeiten und eine Meinung von ‘außen’ zu hören. Mir hat es einige Denkanstöße gegeben. Ich weiß, dass ich was tun muss. Manchmal braucht es eben ´nen Schubser. Danke dafür.
Kaufmännische Angestellte (KMU), Thema des Coaching: Standpunktbestimmung & berufliche Neuorientierung nach der Elternzeit
Sehr geehrte Frau Scheuba, wie versprochen melde ich mich mal nach einiger Zeit. Vieles hat sich seit unserer Supervisionssitzung getan. Man darf Ziele nicht aus den Augen verlieren und manchmal ergeben sich Chancen, an die man zuvor nie gedacht hat. Vielen Dank an dieser Stelle noch einmal für die tolle Supervision im vergangenen Jahr. Herzliche Grüße!
Freiberuflerin, Supervision zum Thema: Neuausrichtung des Business & Existenzängste
Sehr geehrte Frau Scheuba, das Gespräch mit Ihnen hat mich sehr motiviert und inspiriert nicht in ein Loch zu fallen, sondern positiv zu denken und die Hoffnung nicht auf aufzugeben. … Ich habe nicht nur daheim gesessen und Däumchen gedreht, sondern war richtig aktiv. … Ja und dann ging alles ganz schnell: Probearbeiten, Arbeitsvertrag unterschrieben und seit letzter Woche wieder arbeiten. … Noch einmal ein großes Dankeschön an Sie. Das Gespräch mit Ihnen hat mir sehr gut gefallen. Jederzeit gerne wieder.
Angestellte in gekündigter Position, Bewerbungs- & Motivationscoaching
Kennengelernt habe ich Eva Scheuba im Rahmen von Teamsupervisionen bei meinem ehemaligen Arbeitsgeber.

„Konflikte sind immer ein Beziehungsangebot“, lernte ich damals von ihr als es zwischen Team und Leitung zu einem schwerwiegenden Konflikt kam, und dass ihr Konflikte keine Angst machen. Beeindruckend, wie es ihr gelang, empathisch mitschwingen und gleichzeitig Allparteilichkeit zu wahren und alle Beteiligten in die Konfliktbearbeitung einzubeziehen.

Nachdem sich für mich die Chance ergeben hatte, mich beruflich zu verbessern, vereinbarte ich in den folgenden zwei Jahren auf eigene Rechnung Supervisions-termine bei Frau Scheuba und hätte Geld und Zeit nicht besser investieren können!

Frau Scheuba begleitete meine angestellte wie auch freiberufliche und persönliche Entwicklung auf ihre lebenslustige, leichtmütige und gleichzeitig tiefgründige und weitsichtige Weise und bestärkte mich in vielen wichtigen Entwicklungsschritten.

Auch wenn unsere Termine jedes Mal anders waren und einer Wundertüte glichen, hatten alle gemeinsam, dass sie mir neue Perspektiven eröffneten, frischen Mut gaben, mir meine Kompetenzen verdeutlicht wurden und ich Frau Scheuba in beschwingter Stimmung und mit neuen Ideen verließ. Die Fotos Ihrer kreativen Flipcharts erhielt ich alsbald per E-Mail so dass ich weiter mit ihnen arbeiten konnte wenn dies nötig war.

Ich bleibe Frau Scheuba in Dankbarkeit verbunden und kann ihr Angebot jede*m auf’s Herzlichste empfehlen.
Angestellte Diplom-Sozialpädagogin (im Gesundheitswesen); freiberufliche Supervisorin; Kursleiterin und Referentin in der Palliativ- und Hospizarbeit

Seminare, Workshops & Trainings.

Online oder in Präsenz beim Kunden vor Ort (Inhouse).

Teilnehmerstimmen:

Sehr kompetent, sympathisch, strukturiert und flexibel. Vielen Dank. Es war anstrengend, aber produktiv.
Prima Moderation. Immer flexibel und situationsgerecht auf die Gruppendynamik reagiert. Erfolgreiche zwei Tage.
Genau so viel Moderation wie nötig war, um als Team selbst auf Lösungen zu kommen.

Aktuelle und bisherige Projekte (Auszug).

Beispiele:

Wirtschaftsunternehmen:
Auftrag: Vermittlung zwischen Unternehmensleitung (Geschäftsführer) & mittlerer Führungsebene (Teamleiter); Fokus: Ergebnisse & Prozesse; Aufgabe: Konzeption & Moderation des Workshops, Optimierung der Prozesse.

Öffentlicher Dienst:
Implementierung und Etablierung von neuen Besprechungsstrukturen. Fokus: Online-Meetings und Austauschformate in Präsenz.

Kindertagesstätte:
Pädagogisches Team (22 Pers.), Klärung der verschiedenen Standpunkte innerhalb des Konfliktes, Leitungssupervision, Mediation zwischen den Konfliktparteien.

Sozialunternehmen:
Begleitung des Umstrukturierungsprozesses der Personalabteilung. Schaffung von neuen Strukturen, Überprüfung der bestehenden Abläufe und Aufgabenverteilungen, Optimierung von Prozessen. Begleitung des Change-Prozesses auf Leitungs- und Teamebene.

Diverse Auftraggeber:

  • Moderation von Großgruppen (World Café, Zukunftskonferenzen)
  • Begleitung von Klausur- und Strategietagen zur Überarbeitung der Strategie und Entwicklung, bzw. Anpassung der Vision, Prüfung und Verbesserung von Strukturen
  • Konzeption und Durchführung von Teamtagen zur Teambuilding

Aufgaben:
Durchführung von Workshops zum Thema Gesundheitsmanagement, Analyse der aktuellen betrieblichen Situation, Implementierung erster Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Fokus: Einbindung, Aktivierung und Motivation der MitarbeiterInnen sich aktiv einzubringen und an Maßnahmen teilzunehmen.

Initiierung einer Kommunikationsplattform für Führungskräfte zur besseren Vernetzung sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene, weitere Begleitung des Prozesses, Kick-Off: World Café, Aufgaben: Konzeption, Durchführung (Moderation) und Evaluation der Workshops.

Begleitung eines Teams im Rahmen einer mehrjährigen Teamentwicklungsmaßnahme, welche parallel zu diversen Veränderungen innerhalb des Unternehmens gestartet wurde. Ziel: Veränderungsmotivation der Mitarbeitenden aufrecht erhalten und bestehende Strukturen, Prozesse und Abläufe gezielt optimieren.

Themen u.a.: Wie will ich führen? Wie kann ich mich im Alltag klar positionieren? Was bedeutet es für mich Führungskraft zu sein? Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden. Konfliktstrategien.

Beispiele für meine Tätigkeit als Trainerin, Dozentin, Referentin und Moderatorin.

  • Dozentin im Zertifikatskurs “Personalentwickler IHK” (IHK Darmstadt).
  • Referentin in verschiedenen Zertifikatskursen für Führungskräfte 
  • Begleitung von Strategietagen und Teamtagen zu verschiedenen Themenschwerpunkten (Visionsentwicklung, Teambildung)
  • Inhouse-Seminare & Schulungen zu dem Thema “Konflikte” mit dem Fokus auf Prävention, Intervention & Reflexion.
  • Seminare, Workshops & Teamfortbildungen zum Thema “Resilienz” & “Vielfalt”.
  • Referentin im Arbeitszentrum Fort- und Weiterbildung sowie im Caritasverband für die Themen Resilienz, Zeit- und Selbstmanagement & Gesprächsführung (Angebot für Fach- und Führungskräfte).
  • Führungsseminare an diversen Akademien (Fokus: Selbstführung, Selbstmanagement, Haltung, Werte, Rolle, Haltung & Führungsstil, Kommunikation) – Ziel: Entwicklung einer eigenen Führungsidentität (Führungskräfteentwicklung)

Themen, für die ich brenne.

Mindful Leadership (Führung).

  • Rolle und Haltung als Führungskraft
  • Achtsame Gesprächsführung
  • Entspanntes Zusammenarbeiten für mehr Arbeitszufriedenheit & motivierte Mitarbeitende
  • Werte in Führung und Visionsentwicklung
  • Weniger Druck, mehr Klarheit – Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte
  • Zeit für Führung – achtsam, klar und wirksam

Konflikte und Kommunikation.

  • Prävention, Deeskalation & Lösungswege im Konflikt
  • Konfliktkompetenz für Führungskräfte 
  • Konflikte verstehen: Ursachen, Dynamiken und Eskalationen
    Spannungen im Arbeitsalltag konstruktiv klären
  • Schwierige Gespräche sicher führen

Changeprozesse.

  • Zukunft gemeinsam denken – Visionsarbeit in Veränderungsprozessen
  • Widerstände verstehen und den Wandel aktiv gestalten
  • Vom Problem zur Lösung – Lösungsorientierte Führung im Change

Resilienz, Achtsamkeit & Self Care.

  • Psychologische Sicherheit leben: Vertrauen schaffen, Zusammenarbeit stärken
  • Resilienz für Fach- und Führungskräfte sowie Teams
  • Achtsam den eigenen Arbeitsalltag gestalten und gesund bleiben – auch unter schwierigen Rahmenbedingungen und Stress
Denkräume für Verantwortung, Entscheidung und Veränderung.

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